Böyümə mədəniyyəti dəyişib
Nəyin qorunmalı, inkişaf etməli və paylaşılmalı olduğunu aydınlaşdırın.
İşəgötürənlər üçün
Mədəniyyət reputasiyaya çevrilir — siz onu dizayn etsəniz də, etməsəniz də.
İşəgötürən vədini aydınlaşdırmaq, işçi təcrübəsini gücləndirmək və bazar hekayəsini etibarlı etmək üçün rəhbər və HR komandaları ilə işləyirik.
İşəgötürən probleminizi müzakirə edinDəyər yaratdığımız məqamlar
İstedad ümumi vədlərə cavab vermir
Yalnız sizin təşkilatın təqdim etdiyi təcrübə ətrafında uyğunluq yaradın.
EVP var, amma komandalar istifadə etmir
Strategiyanı lider davranışı, kommunikasiya və istedad təmaslarına çevirin.
Reputasiya və reallıq ayrıdır
Niyyət, təcrübə və qavrayış arasındakı fərqi araşdırma ilə bağlayın.
Çevik əməkdaşlıq. Vahid düşüncə standartı.
Diaqnostika
Əsas işəgötürən brendi imkanını müəyyən edən fokuslu araşdırma.
Strateji proqram
Praktik aktivləşdirmə planı ilə EVP, mədəniyyət və ya təcrübə strategiyası.
Məsləhət tərəfdaşlığı
Bir neçə təşəbbüsü idarə edən komandalar üçün davamlı yüksək səviyyəli dəstək.
Reallığınıza əsaslanan intizamlı proses.
- 01
Dinlə
Əməkdaşları, liderləri, mədəniyyəti və istedad bazarını araşdırırıq.
- 02
Seç
Fərqlənmə yaradan strateji qərarlar veririk.
- 03
Yarat
İnsanların istifadə edə biləcəyi mesaj, təcrübə və alətlər dizayn edirik.
- 04
Aktivləşdir
Liderlik, HR və kommunikasiya komandalarında sahiblik yaradırıq.
Başlamazdan əvvəl
Yalnız müəyyən şirkət ölçüsü ilə işləyirsiniz?
İşəgötürən brendi məsələsi strateji əhəmiyyət daşıyan böyüyən və ya dəyişən təşkilatlarla işləyirik.
İşin yalnız bir hissəsində dəstək verə bilərsiniz?
Bəli. Aydın biznes ehtiyacına bağlı diaqnostika, strategiya, təcrübə, kampaniya və ya aktivləşdirmə işi apara bilərik.
Layihə nə qədər davam edir?
Diaqnostika bir neçə həftə, tam strategiya və aktivləşdirmə proqramı isə bir neçə ay davam edə bilər. Dəqiq tempi ilkin görüşdən sonra müəyyənləşdiririk.
Embraze
Hazır paketlə deyil, işəgötürən probleminizlə başlayın.
Məqsədli 30 dəqiqəlik söhbət. Standart satış təqdimatı olmadan.