Qərardan başlayın
Təşkilatın nəyi öyrənməli və ya dəyişməli olduğunu müəyyən edin.
Aparıcı və nəticə siqnallarını birləşdirin
Əhatə göstəricilərini mesaj assosiasiyası, namizəd keyfiyyəti və işçi təcrübəsi ilə birlikdə izləyin.
Öyrənmə dövrü yaradın
Ölçmə növbəti kampaniya, təcrübə və ya liderlik qərarını dəyişməlidir.