İnkişaf
İşə Qəbul Marketinqi
Doğru istedadı cəlb etmək üçün auditoriya anlayışını, işəgötürən hekayəsini və media seçimlərini birləşdirin.
İşəgötürən probleminizi müzakirə edinMəsələ
Daha çox əhatə həmişə daha yaxşı işə qəbul demək deyil. Marketinqi real istedad prioritetlərinə yönəldirik.
Kimlər üçün
- İstedad cəlbi komandaları
- İşə qəbul marketinqi rəhbərləri
- Davamlı işə qəbul ehtiyacı olan şirkətlər
Nə təqdim edirik
- Auditoriya və kanal strategiyası
- Kampaniya mesajları
- Kontent planı
- Ölçmə çərçivəsi
Necə işləyirik
- 01
Tələbi təhlil edirik
- 02
Yaradır və başladırıq
- 03
Öyrənir və optimallaşdırırıq
Nəticə
Uyğunluğu, ardıcıllığı və qərar keyfiyyətini artıran işə qəbul marketinqi sistemi.
Tipik müddət
6–10 həftə
İşə daha yaxından baxış
- Auditoriya strategiyası
- Kanal planı
- Ölçmə çərçivəsi
Anonimləşdirilmiş əməkdaşlıq
Yüksək həcmli namizəd təcrübəsinin yenidən qurulması
Namizəd yolu üzrə sübutun qeyri-ardıcıl təmas nöqtələrini daha aydın və hörmətli təcrübəyə çevirməsini göstərən nümunə.
Əməkdaşlığa baxınBu xidmət haqqında suallar
İş mövcud korporativ brendlə uyğunlaşdırılır?
Bəli. İşəgötürən brendi korporativ brendi gücləndirir və istedad auditoriyası üçün lazım olan konkretliyi yaradır.
Komandamız prosesə necə qoşulur?
Əsas qərar sahiblərini əvvəlcədən müəyyən edir, araşdırma və iş sessiyalarını onların vaxtına uyğun planlaşdırırıq.
Əlaqəli xidmətlər
Embraze
Uyğunluğu, ardıcıllığı və qərar keyfiyyətini artıran işə qəbul marketinqi sistemi.
Məqsədli 30 dəqiqəlik söhbət. Standart satış təqdimatı olmadan.